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Globale Umfrage von Aon zu Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion (DE&I)

Die Gestaltung eines Arbeitsplatzes, an dem Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion gewährleistet sind, gehört derzeit zu den wichtigsten Zielen von Unternehmen. Um dies im Unternehmen erfolgreich planen und umsetzen zu können, müssen eine Reihe von Faktoren berücksichtigt werden. Diese müssen geeignet sein um Programme auszuarbeiten, die relevante Talente anziehen und an das Unternehmen binden, das Geschäftsergebnis positiv beeinflussen und die Resilienz der Mitarbeitenden fördern.

Ziel dieser Umfrage ist es, Unternehmen wichtige Daten zur Verfügung zu stellen, auf deren Grundlage Diskussionen geführt und Entscheidungen in Bezug auf DE&I und Unternehmensrichtlichen getroffen werden können.

An wen sich diese Umfrage richtet:
  • Rollenprofil: Führungskräfte, welche für Thematiken der Vergütung, Zusatzleistungen oder DE&I-Aktivitäten verantwortlich sind.
  • Geografische Verantwortung: Die Umfrage enthält 2 Fragenkataloge entsprechend der geografischen Verantwortung. Diese basieren auf der ausgewählten Rollenebene; auf dem nächsten Bildschirm werden Sie zu einem der beiden Fragenkataloge weitergeleitet.
Auf der Grundlage der Umfragedaten wird Aon in zusammengefasster und anonymer Form über die Ergebnisse berichten und diese Berichte an die Teilnehmer weiterleiten. Wir werden die zusammengefassten Daten auch nutzen, um unsere Arbeit in den Bereichen Vielfalt, Gleichbehandlung und Inklusion weiter auszubauen. Das bedeutet, dass diese Daten an unsere verbundenen Unternehmen, Kunden und Geschäftspartner übermittelt werden könnten. Auf Einzelpersonen bezogene Daten werden von uns nicht verwendet oder offengelegt.

Indem Sie uns Ihre personenbezogenen Daten auf diese Weise zur Verfügung stellen und auf „Nächster Abschnitt“ klicken, erklären Sie Ihr Einverständnis, (i) dass die Aon-Unternehmensgruppe Sie bezüglich der Ergebnisse dieser Bewertung sowie anderer Produkte, Dienstleistungen und Veranstaltungen, die unserer Meinung nach von Interesse für Sie sein könnten, kontaktiert (ii) und bestätigen, dass Sie (a) die Nutzungsbedingungen der Website von Aon (verfügbar unter https://www.aon.com/about-aon/legal-notice.jsp) und (b) die Datenschutzerklärung von Aon (verfügbar unter https://www.aon.com/about-aon/privacy.jsp) (die Bedingungen) gelesen haben und (iii) dass alle Umfrageergebnisse diesen genannten Bedingungen unterliegen.