Skip survey header

Wereldwijd onderzoek van Aon naar diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DE&I)

Het opbouwen van een diverse, gelijkwaardige en inclusieve werkplek met gelijke kansen voor iedereen is op dit moment een van de kerndoelen geworden van bedrijven. Bij het plannen en uitvoeren hiervan, zijn er verschillende factoren waarmee organisaties rekening dienen te houden om een programma op te zetten dat strategisch talent aantrekt en behoudt, bedrijfsresultaten stimuleert en een veerkrachtig bedrijf creëert.

Dit onderzoek is bedoeld om bedrijven te voorzien van belangrijke informatie om beslissingen over beleid en beloningen te nemen waardoor het bedrijf op een effectieve manier inclusiever kan worden.

Wie moet deze vragenlijst invullen:
  • Profiel: Leidinggevenden die te maken hebben met of verantwoordelijk zijn voor beloningen, arbeidsvoorwaarden of inspanningen op het gebied van diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DE&I) voor het bedrijf.
  • Geografische verantwoordelijkheid: De enquête bestaat uit 2 vragenlijsten, opgesplitst volgens geografische verantwoordelijkheid. Op basis van het niveau van de geselecteerde functie op het volgende scherm wordt u naar een van de 2 vragenlijsten geleid.
Op basis van de gegevens van het onderzoek zal Aon geanonimiseerde, geaggregeerde resultaten produceren om samenvattingen op landniveau met deelnemers te delen. Deze geaggregeerde gegevens zullen ook worden gebruikt ter ondersteuning van ons werk op het gebied van Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie (DE&I) en kunnen dus worden gedeeld met onze klanten en zakenpartners. We gebruiken en delen geen gegevens op individueel niveau.

Door ons uw persoonsgegevens in dit formulier te verstrekken en op "Volgende" te klikken, gaat u ermee akkoord (i) dat de Aon Groep contact met u opneemt over de resultaten van dit onderzoek en over andere producten, diensten en evenementen die volgens ons interessant kunnen zijn voor u, (ii) en bevestigt u dat u (a) de gebruiksvoorwaarden van Aon's website (beschikbaar op https://www.aon.com/about-aon/legal-notice.jsp), en (b) Aon's Privacyverklaring (beschikbaar op https://www.aon.com/about-aon/privacy.jsp) (de Voorwaarden) hebt gelezen en begrepen, en (iii) dat alle onderzoeksresultaten onder dezelfde voorwaarden vallen.